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吐哈油田加强党建工作

时间:2020-09-17 来源:凤舞文学网
 

  3月6日,吐哈油田“讲形势、提信心、促”形势任务主题巡回宣讲第二场宣讲,在井下公司进行,来自公司机关、基层队站的146名干部员工一起聆听了宣讲。

  在全面深化、推动转型发展中,吐哈油田党委把形势任务教育作为统一员工的总开关,党建统领,激发红色生命力,成为企业稳健发展的强劲动力。2017年,油田完成产量调整指标,利润指标超额完成。

  面对党建“大考题”,油田党委从思想建党入手,锻造党的品格,筑牢领导干部之基、补足之钙、把稳思想之舵,凝聚发展共识。油田党委将学习贯彻党的十九大作为首要任务,采取两级党委中心北京癫痫病治疗中心哪好组集体学、两级党委委员到挂点单位专题等方式,打造全方位立体学习网。各级党组织结合年度重点工作,用十九大提高、推动工作实践。

  理论高地,强化督查。一年来,油田及各单位党委平均开展中心组集体学习16次,中心组出勤率超过90%。筑牢员工群众思想高墙,以油田发展为中心开展形势任务教育,调卷好评率达到88%,创造了近年来最高纪录。加强新建设,推出微博微信,用生动的音符把油田主流声音传递给广大员工。

  两级党委委员党建联系点190多个,党支部委员党建责任区980多个,基层一线%配备专职党支部。油田党委打通基层党建“任督二癫痫病治疗去哪脉”,打造新时代党建工作新局面。

  管党治党,重在基层。油田党委主动适应企业发展需要,牢固树立大抓基层的鲜明导向,确保基层党建全面过硬。

  把“四合格四诠释”岗位实践活动作为持续推进“两学一做”学习教育常态化制的重要载体,激活细胞活力,用工作业绩检验活动成效。

  油田两级党委委员讲党课147场次,基层党支部讲党课335场次。油田党委严抓党组织生活质量,制定《公司“三会一课”实施办法》,定期开展督促检查。从严落实领导干部双重组织生活会,开展党群工作量化考核,夯实党建工作基础。

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  找准坐标,搭建“点区岗”、党支部主题活动等载体,推动基层党组织更好服务油田发展稳定工作。召开党支部建设推进会和党支部座谈会,精准定位基层党支部建设“为什么抓”“抓什么”“怎么抓”的问题,持续提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。

  油田党委站在战略高度,把从严治党要求贯穿干部培养选拔、管理监督全过程,让状态欠佳的干部不但要脸红心跳、抓耳挠腮,更要甩开膀子、奋起直追。

  公开选拔21个副处级干部,实行差额考察,形成了选贤治吏、不拘一格的良好机制。实施优秀年轻干部“百人工程”,2017年共有8名40岁以下癫痫患者怎么护理对病情有帮助年轻干部在公开选拔中脱颖而出,激活了一池春水。注重素质能力提升,选派76名处级干部、37名年轻干部分别参加领导力和中青年干部培训,培训力度、学时、人次为历年之最。

  推进党风廉政建设和反工作向纵深发展,让清风吹拂油田在深化的快车道上形成发展加速度。牵住牛鼻子,头顶悬利剑,油田党委成立公司监督委员会和纪检监察中心,构建督工作格局。深化巡察工作,2017年完成对17家单位党委班子和班子“把脉会诊”,发现问题447个,发挥了巡察利剑作用,了党纪政纪的严肃性。

  

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